招聘和入职

重构人才招募流程，网罗全球的求职者

你应该有目的地招募顶尖人才。SAP 的求职者跟踪软件和自动化工具能帮助你更快速地寻找、评估、挑选和聘用求职者，并从入职前就开始帮助员工做好成功的准备。
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面向入职和招聘的 HR 云软件

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SAP SuccessFactors Recruiting [招聘管理]

从寻源和应聘者筛选到求职者跟踪，该解决方案能够在招聘流程的每个阶段提供指标和指导，帮助你找到全球顶尖人才，与之互动，最终纳入麾下。此外，你还能集中管理招聘工作，采用全面的最佳实践，并在 4,000 多个渠道（包括社交媒体网络）发布职位信息。

  • 云部署
  • 全球职位发布
  • 响应式求职网站和移动应用
  • 灵活管理求职者
  • 招聘分析
SAP SuccessFactors Recruiting
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SAP SuccessFactors Onboarding [入职管理]

借助该解决方案，你能够帮助新员工和内部转岗员工快速上手新工作，为实现企业目标作出贡献，让员工入职流程成为整体人才战略中的一环；提供富有吸引力且有意义的体验，并确保这些体验与学习、目标设定、招聘以及核心 HR 流程保持一致，从而提高人才保留率。

  • 云部署
  • 移动处理新员工入职登记工作 
  • 入职前互动
  • 完成内部转岗员工的交叉入职 
  • 员工离职手续
SAP SuccessFactors Onboarding

选择适合你的招聘管理系统和入职软件

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SAP Signature Management

借助该解决方案，你能够通过任意设备安全签署并管理在线文档；快速签署聘任书，加速执行相关文书工作，顺利完成新员工的入职，开始新员工的管理。此外，你还能提供自动化工作流，支持 HR 部门即时掌握工作进展。