名客来介绍
招贤纳士
化繁为简，同时培养学习文化。高度敬业的员工会学习新技能，交流看法，并挖掘洞察，也就是说，他们的工作积极性和工作效率都更高；因此，你应该在企业中培养学习文化，提高员工敬业度，超越竞争对手。
学习管理软件
借助全面、简单的全渠道学习解决方案，你可以在企业内和外部生态系统中推动持续学习氛围。具体而言，你可以提高员工技能，降低合规风险，并与所有学习受众高效互动。
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SAP SuccessFactors Learning
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- 支持用户利用可用的扩展组件，访问学习解决方案
SAP SuccessFactors Talent Management Suite
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SAP SuccessFactors HCM Suite
- 根据用户数量，按年收取订阅费用
- 提供包含 SAP SuccessFactors Learning 的主套件
- 交付所有人才管理和核心 HR 解决方案
安全性与合规性
无论你处于业务转型的哪个阶段，你都可以通过与行业专家、顾问及支持工程师合作，获取指导、实践规范和专业知识，快速启用 SAP 解决方案，并提高投资回报率。
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简化和加速数字化转型，实现企业目标
如今，企业开始致力于开展持续创新和预测客户需求。在这样的背景下，企业很难将愿景变为现实。但是，SAP Digital Business Services 能够助你一臂之力。作为 SAP 的重要组织，我们比任何人都更了解 SAP 的软件产品。凭借 40 多年的丰富经验，我们能帮助你轻松跨越业务转型的每个阶段，实现所有业务转型目标。
利用全面的服务支持，实现业务转型
SAP Digital Business Services 能够凝聚业务部门和 IT 部门的力量，帮助企业弥合数字化转型战略与执行之间的沟壑。从设计与价值发现，到加速创新，再到切实业务成果的有效利用，最了解 SAP 软件产品的 SAP Digital Business Services 部门将始终是你的忠实顾问，帮你开拓新市场，实现业务增长。
事实胜于雄辩
65%
如果企业能对员工进行大力投资，包括培训和培养员工，员工流动率将降低 65%
资料来源：卓越职场调研机构 (Great Place to Work)
24%
如果企业在每位员工的培训方面投资至少 1,500 美元，他们的利润将提高 24%
资料来源：美联储/乔治城 (Georgetown)
1/3
的企业认为，缺乏合格的员工阻碍了他们实现业务增长。
资料来源：普华永道 (PwC)
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