劳动力计划软件

SAP SuccessFactors Workforce Planning

确保在适当的时间配备具有适当技能的适当人才，这样你就能成功执行企业现在和未来的业务战略。你还可以缓解全球人才短缺问题，将人员配置打造成一个持续的流程。

云部署
运营人员配置
战略性劳动力计划
财务建模和影响力

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主要优势

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运营人员配置

通过将人员配置打造成一个持续的流程，响应不断变化的业务状况、全球人才供应情况和日益变化的竞争局势。

战略性劳动力计划

发现并填补人才缺口，设置员工需要继任的关键岗位，为你的企业战略和目标提供有力支持。

访问财务数据

在对劳动力构成和成本进行建模时，评估劳动力场景的财务影响，从而提高劳动力预测的准确性。

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产品版本亮点

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主要功能

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运营人员配置

填补当前空缺岗位和人才缺口
基于现状和未来预测结果制定决策
考虑整体劳动力情况
从微观的角度了解人才可用性和需求

战略性劳动力计划

提前三年制定劳动力需求计划
根据战略驱动型场景制定决策
重点关注关键员工角色
从宏观的角度了解人才可用性和需求

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订阅选项

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产品结构

借助 SAP SuccessFactors HCM Suite（人力资本管理套件），打造统一的劳动力计划流程

通过对不同场景进行建模，预测和化解人才短缺风险。SAP 整合了战略性和实战性劳动力计划解决方案。借助我们的解决方案，你可以建立起具有成本效益的可持续人力资本管道。了解 SAP SuccessFactors Workforce Planning 解决方案如何与 SAP SuccessFactors HCM Suite 完美契合，覆盖人才管理与核心人力资源流程的所有支柱领域。

安全性与合规性

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数据安全性

在确保数据安全可靠的同时，专注于巩固你与企业和客户的关系。借助积极主动的预测性方法，SAP 能帮助你确保云端和企业内部数据中心的合规性和数据安全性。

数据隐私和保护

SAP 将保障员工、应聘者、客户、供应商、合作伙伴和所有其他用户的权利，因为 SAP 会在他们处理和使用信息时，维护他们的数据所有权，保护数据和数据隐私。

合规性

我们将向你保证，我们的云产品符合合规性和安全性标准。因为，我们会通过外部评估和审计定期检查合规性，并在全球采用一个通用框架，比如，数据安全性和隐私规定。

了解 SAP 的产品安全措施

无论你处于业务转型的哪个阶段，你都可以通过与行业专家、顾问及支持工程师合作，获取指导、实践规范和专业知识，快速启用 SAP 解决方案，并提高投资回报率。

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活动

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